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第7部分阅读(4/7)

外商团人员抵达上海后的衣、、住、行往往是个大难题,众多小商团、小公司苦于无房住、无车接。对e公司来说,现可以建设地改变这状况。在后来的几年中,与岳父密地团结起来,租借房、预订机票、接送人员。。。。。。在这并不幽默的基础上,的事业似乎真的幽默地发达了起来。

方的情形与相差无几,区别在于方仰仗的不是岳父而是父亲,方的父亲是某队医院的副院长。

于是,和方由此及彼、由表及里地步他们的人生巅峰。

第二代:30…40的年龄,掌握一门专业知识但才质平平,略通一国外语但捉襟见肘,不过他们有激情、有冲动、有望,这些特使他们他人不止一筹。

金是工程师,在本市一家中型企业工作。

1984年,金负责电游戏机的设计,为了选择集成块,金去圳参加某个展览会。会上,f公司的老外经理提醒金关注f公司的集成块。金打量了一番,也不多说,一下就订购了十万块集成块。其时,金没有预谋,没有未来的十年构想,只有一直觉在提示他,和老外搅成一团总有他的好,此外他的神经系统远较他人韧和糙,既不在乎设计失败的压力和也可以忽略他的竞争对手的指指。金回到f厂,不少同行都替他了一把汗,但连金自己都没有料到的是他这次了个“满环”,也可以叫“瞎猫碰上死老鼠”。

f公司的集成块由此首次引中华人民共和国,f公司看中了金的一豪气,理所当然地金成了f公司的代理人。

金就地改变了国籍,但金绝不是忠贞不渝的义仆,只要有机会他是一个毫不犹豫就背叛公司利益、毫无内疚就大揩老板油的上海男人。

阅读上海七情六[page]

某日,金向老板提议:f公司应参加大陆的一个电产品展览会。老板同意了金的提议,并拨给金一笔参展费。金和展览会组织者签订了参展合同。金付给组织者以人民币,留下了老板拨来的金,照黑市的兑换比例,金狠狠地捞了老板一大把。

和金相比,g公司代理杨显然不在一个层面上,然而杨亦是血雨腥风式的好汉。

一年前,杨以月薪1500元的代价挑起g公司南方片代理的重担。杨百分之一千不满意1500这个阿拉伯数字,但他懂得人什么时候应该吐莲什么时候应该缄不语。昔日杨是何等模样?设计的是军工产品,注定了永不名;一月拿180元人民币,包括了全的月奖;偶尔接受乡镇企业的年度致敬,内心的自尊情与自卑情结还要厮杀一番,与180元相比,1500元可以算是人间天堂,何况每笔成功的生意背后还埋伏着20%的佣金,更何况老板意味长地许诺:只要杨有令人满意的表现,公司将安排他去休斯敦受训半年,是休斯敦啊!

1988年的某日,杨带着一个电产品的项目来到上海市郊某县,他和肤黧黑的人们行着一场艰苦的拉锯战。这些上海农民乎杨的意料地不好对付,他们先是对这个电产品项目疑虑重重,随后对杨代表的公司也投以警觉的目光。杨这一战的胜败截至1988年的年底尚不得而知,但作为g公司的“首代”,他带着百倍的情和斗志迎向了1989年。

秋夜的奇遇与城市板块的错裂(4)

在八十年代末期,金和杨的袋还远远没被金、日元、兑换券什么的撑破,但他们自视甚、又极有信兴,他们在为各自的白肤、黄肤老板去努力开拓和努力掠夺的时候,同样没有忘记在合适的时候玩、欺骗一把自己的、塌鼻老板。

第三代:30岁以下,学院派文化背景,才华横溢、视野开阔,备〃洋买办〃的两大素质……外文和专业知识,但他们的观念已经超越了〃买办人〃这一层面。

89年5月的某日,龙柏饭店一号楼。现代风格的起居室中坐着香港h公司的总经理、经理助手以及本市某企业的青年工程师史。

寒暄之后,他们谈起正题:史槽到h公司,成为h公司的雇员和未来的代理人。由于〃尺寸〃不合,会谈陷于僵局:史要求的是月薪5000港币,而香港方面只答应港币1000,在一番僵持之后,双方不而散。

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