“你们这些家伙……”

但现在他们改变主意了，突然觉得老板很是不错，别看年纪轻轻，但绝对是大事业的人。

“有时候，这也是最为有效的办法。”

闻言，技术团队众人面变得愈发难看，其中一人忍不住开质疑。

在这样的情况之下，扯什么企业经营理念和文化，其实都没有什么意义。

之前是碍于中羞涩，只能跟人讲理，亦或是各对赌，但现在不同了，越来越有底气的他也开始逐渐找回自己的行事风格。

陈银山翻了个白，很有吐槽的烈冲动，这也太现实了一。

“恰恰相反，我很尊重你们的工作成果，不过以后你们要照我的想法来才行！”

而且娱乐圈本就有些特殊，一直都是野蛮生长的模式，常规的企业经营理念其实就不适用。

从理学角度来看，这样的理方式很是野蛮，一都不科学。

“不过话又说回来，这个方式我喜！就冲这豪横劲，我决定留下了！”

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番，光是这一块，就会耗费他大量的时间力，完全没有必要。

前世，他就喜这么，用钱来砸，简单暴效。

“苏总，我觉得你有些不尊重我们的工作成果！”

“张就一千万，这是直接拿钱生生砸啊！”

一个很简单的理，一个艺人因为一作品一下走红，连带着其所属的经纪公司也会随之飞快发展壮大，同样的，哪一天这个艺人凉凉了，如果其经纪公司没有什么其他上得了台面的明星艺人，那么很快也会跟着凉凉。

且不打着自己小算盘的陈银山，从技术研发办公室走来之后，陈婉清有些好笑地看着苏鸿，问：“你平时解决问题都这么简单暴的吗？”

“银山，你夫这么豪横的吗？！”

“每年一千万！”

还有就是，来到这里之后，他发现夫的产业比他预想得更加庞大，财力那就更不用说了。

闻言，技术团队众人动不已，一扫之前的气愤和郁闷，神情兴奋激动不已。

至于什么企业文化，亦或是人文情怀之类的，对于创业之初的他来说，本不在考虑之列。

不过他可以理解大家的心情，包括他自己也一样，毕竟每年一千万，这样的开价实在是太丰厚了，让人很难拒绝。

……

“这只是你们的基础薪酬，要是得好，年底还有额外的分红和奖金。”

在件研发这一块，他们才是专业的，不喜被人指手画脚，即便是老总也不行。

本来他们很是不，总觉得自己的工作成果没有得到尊重，一度想要直接走人，反正还没有签订正式的雇佣合同，而他们研发来的东西也可以转手卖给其他人。

不然的话，一旦夫认为是自己在密，那他的境就尴尬了，这么好的工作，他可不想丢掉。

苏鸿嘴角微翘，在说完这番话之后，便径直转离开了。

苏鸿嘴角微翘，能用钱解决的，从来都不是问题。

当然了，这些他是不会跟家里人说的，说不定还会刻意隐瞒真实情况。