刘光佐低来回踱步，想了想说，“正好有这个合作项目，我们就给一个‘特聘研究员’，这样也方便项目挂在研究所。”

赵奕掌握着合作的绝对主动权，他需要实验室的件和人员支持，有些外围的代码以及件技术，也是需要实验室来支持的，但是他的要求并不，找个差不多级别的实验室就能到，而他研究的技术可是独家的。

他就是那没什么创造力的人。

罗智金年轻的时候也努力过，但总是被年纪小的人赶超过去，唯一的收获就是有了自我认知。

如果是制内的研究员，因为

刘光佐摇，“既然是‘特聘’，就没有学历要求。这是我们实验室自己的事情。实验室的人员、财务你负责，你就看着办吧！”

罗智金知赵奕担心实验室会占据项目的所有权，特别调了这一条，“你不用担心。特聘研究员只是挂个名，聘用是有合同的，你自己研究的项目，只要没有在实验室正式立项，归属权都是你自己。”

智能与自动化实验室，也不需要真正付什么，实验室的人员来说，好多都是博士生、研究生，实验就是学习的过程，付库存在的少许件，最多就是找合作商订一些东西，本就没有多少付，却能收获到边缘成果和研发项目的名声，绝对可以说是‘赚到’了。

科研、学术是要看能力的，就算在制能不成果也没用，而游离在制之外，只要有成果也会被看重。

“这样！”

“特聘研究员”岗位像个中转站，给这些人提供了平台。

双方算是比较互信的，因为合作真的是双赢。

罗智金听的有兴。

有些博士刚毕业或博士后刚站，一时半会想级校很难，能在级校有个起位置便于迅速开展工作更难。

……

同时，“特聘研究员”也能带来不错的收。 [page]

“实验室就对项目尽力支持，这对我们也有好。”

只要有足够的能力，不制不受限制反倒更好。

虽然刘光佐是故意加上了‘们’，但他心里也承认，计算机的学术、科研领域，是远比不上刘光佐的。

刘光佐思考着，“我没想到他不止是算法厉害，还能自己项目。动态图像分析，如果真能完成，他的平已经不弱于我……们了。”

罗智金用力抿抿嘴，还是不得不承认，“那倒是没有。”

赵奕听到罗智金说，让他当‘特聘研究员’倒是很意外，仔细问了下才知，‘特聘研究员’是一新的‘聘用制度’。

赵奕和罗智金只是协议，并没有签署相关的合同。

临时的‘研究员’职称可以突破等级制度和障碍，有资格独自申请到项目，能在促成长的同时，也为学校带来资源和发展。

这其实是对实验室、研究所有利的规则。

这个角度来看和辅警、城临时工有些类似，都不是制内的人员。

刘光佐继续，“这天才一定要抓住，光是协议，我觉得还是不稳。他是不是不愿意签学协议？”

有些“特聘研究员”，就是凭借优秀的科研成果，制内直接就评为了教授，速度比同级担任副教授（副研究员）的人更快。

这就是人和人的不同。

罗智金郁闷的。

但也不着急。

因为，能力。

‘特聘研究员’制度才开始兴起，但被‘特聘’的研究员，能力一般都比不上真正的研究员，他们立的项目就要受到审，审通过才能得到支持。

另外，他还没有上大学，一个中学历能当‘特聘研究员’，已经非常惊人了，‘特聘研究员’有资格立项目，因为是‘合同工’不被制承认，自然也不会被‘制’约束，立项目的归属可以和研究所自己去谈。

赵奕倒是不在乎不制。

审也顺带会谈项目归属，制内实验室肯定会占一分。

这个审就有作空间了。

说学术平肯定也不差，混到了博导的程度，普通的项目还是能带的，但要说创新、难度的研发，就完全不行了。

为了照顾罗智金的情绪，他还是加了个‘们’字。

话命中心。

这就是不受制约束。

科研上也有不同之。

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唯一就是不在制内。

罗智金有些惊讶，“给个‘特聘研究员’倒没问题，但‘特聘研究员’需要博士学位吧？”