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“好了,不能光是我说,大家一起来提提意见和建议。”施远腾说了一大堆,最后将话语权
给大家。
“等医院全
完工后,建议请一位摄影
手,将医院的环境、外貌、内涵、设备等等拍一组照片,方便宣传时使用。我也会用一些照片修整
可以专门用作我们医院公众号的图片,让看过我们公众号的人,对我们医院有
刻的印象。”黎明的建议非常好。
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“首先
谢施院长对我工作的肯定。呵呵,第一次这样称呼,怪别扭的。”苏小慧直言直语。
“对于施院长的安排,我是没有意见的。我知
,目前这个阶段,我们每一位都必须
兼几职,直到有合适的人才
职,我们才能专心
一件事。”
“是不是在
心群之外,成立一个慈心医院中层
群。这的好
,是方便发布可以在群里发布的信息,及时发
会议的通知。”吴歌提了一个建议,施远腾也
觉很有必要。
“对于医院的文化,我将它定义为对内和对外两
分。对内,我初步想到的是,务实、创新、发展、团结、和谐。对外,则为‘以医术为
本,以医德为基础’。我们宣传的
号是,‘到慈心,您放心’。这是我初步的设想,大家可以在群里大力讨论,也希望在
节前定下来,因为后面的门诊手册、照片袋等的制作,都需要用上。”
“在医院文化这一项,是否加上‘奉献’两字。我们先要求
心团队奉献,慢慢地,要求中层
奉献,让奉献
神在医院生
发芽。”穆可俊看来对奉献很看重,施远腾听了,也不停地
。
“苏科长的话我很认同,我愿意与苏科长一起,将医院对外宣传这一块接过来。”大家都开始认可了施远腾对大家的分工。
中,使它变得更加完善。”
“老师的话我很同意。”穆可俊一下
还转不过来。
“我先说几句吧。”苏小慧抢先开
。
“其实,这几个月来,在座的每一位都不轻松,每一位都绷得
的。像吴主任和顾主任在诊所坐诊,让儿科的名声大振,为医院的儿科将来的发展
了非常好的铺垫。”“我今天听吴主任说,才知
施院长在这段时间,为我们拆除了一个致命的炸弹。试问,在座的,有谁能
到这一
?所以,我们虽然辛苦,但我同意吴主任说的,施院长才是承受压力最大的人。”
“刚才,施院长没有安排专门负责对外宣传工作的人选,如果大家相信我,如果洪力主任愿意,我与洪主任将这项工作承担起来。我读过洪主任写的文章,文字功底非常扎实,我们俩一起,应该可以胜任这项工作。”苏小慧说罢,便看向洪力。
“我特别喜
施院长关于对外的文化和宣传的
号。既朗朗上
,又寓意
长,请苏科长和洪主任大加利用,大
文章。”傅一灯对这些更喜
。