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当然,他们不傻,
下锦衣卫是谁当政,而且孟岩又是个胆大包天的主,真跟他对上,那不是死,就是伤的,跟这
人作对,先得有胆
应付可能的报复!
“这个是不是太急了,这个制度还只是停留在设想层面上,很多问题都没有解决,现在就说,我怕他们未必能够接受?”孟岩有些担忧
。
“裁撤下来的人怎么办?”
孟岩
照规矩是没有资格列席这样的回忆的,但是,他每个晚上都列席了。
“先养着,办法总会有的,当然,想要所有人都满意,那是不可能的。”孟岩
。
“圣上既然亲
答应你了,那就是圣旨,否则怎么叫金
玉言呢?”郭怒
。
但也有一些人不太友好,主要是一些功勋贵族之后,这些人是瞧不起孟岩这
草
阶层。
“这个事儿还没定呢,圣上还没有正式下旨,现在就说,是不是早了些?”孟岩惊讶
。
“建立医院的好
,还有,那个医疗保险制度!”郭怒
。
“你只要让他们觉得这个制度对他们有利就好了。”郭怒
,“能不能实施,以后再说。”
锦衣卫换了主官,人事调整这是必须的,这也是官场上约定俗成的规矩。
“这笔支
是朝廷自己
来的,如果没有这么多世袭的武官,哪来这么多的支
,其实,要褒奖一个人的功绩,没有必要用世袭的方法,这么
不但会增加朝廷的负担,也会给家
增加风险,获得世袭的人轻轻松松得到
位,这会让人变得懒惰,而且后代更加不容易成才,为什么寒门容易
人才,因为他要摆脱穷困的命运,才会发愤图
!”孟岩
,“其实他们已经被普通人起
了,如果再给他们把路都铺好了,若是人才还就罢了,若是个庸才,那岂不是朝廷不幸,百姓之不幸?”
一连三天,每天晚上,郭怒都召集锦衣卫千
包
副千
以上官员集中开会学习,统一思想!
“石
,开了三个晚上的会,你对锦衣卫的现状有何看法?”郭怒还是第一次对孟岩提
这么大的问题。
“弊端丛生,如果不有所改变的话,要不了多久,锦衣卫就会彻底的变质,烂掉,然后成为东厂的附庸!”孟岩毫不客气的说
,事实上,锦衣卫越往后,就越来越堕落了,除非遇到个把
势的指挥使,一直都
在东厂的监控之下,成为阉党害人的爪牙!
“裁撤冗员,制定一
考
办法,实行能者上,庸者下的机制,尤其是提
一些基层的锦衣卫校尉,给他们一个晋升的渠
。”孟岩
。
这些人在锦衣卫内占据不少
位,承袭了祖辈的余荫,这些人一个个早就退化了。
这也是孟岩提
的建议,效果很好,然后通过一层一层的传达,确保整个锦衣卫上下一心,团结一致!
这个没什么好说的,不
可以走人。
说白了,这些人外面冷艳
贵,其实内心懦弱胆怯。
“机构制度还有人事改革都是非常难的,内
的阻力就已经很大了,何况还有外
的?”
现在还不算明显,等再过几十年,朝廷就会因为要养这些人而不堪负重。
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孟岩心中腹诽一声,话虽如此,可皇帝反悔的事情少吗?
!
“改革是必须的,但还饭还要一
一
的吃,今天晚上,你来唱主角,跟下面的人说一说跟太医院合作共建锦衣卫医院的事情!”郭怒吩咐一声。
主要的目的还是重塑锦衣卫忠君尚武廉洁自律的
神。
“那我能讲些什么?”
“是呀,官太多了,千
以上还好,百
无定员,这好多人一
来就是世袭百
,不堪负重!”
“那可是一大笔支
!”
分封和世袭制度是太祖皇帝定下来的,虽然也有不少限制措施,普通锦衣卫也就是个军
而已,真正世袭的很少,有的多数是朝廷给一些恩遇,最多也就一代,当然如果这一代
的
,下一代也是可以的!
“好吧,那就是给他们画一个
大的画饼,我可以试试。”孟岩
了
。R1152
还有就是有关锦衣卫下一步可能的各项改革的
风,这才是最
本的目的!
不过他只能听,不能说,也算是混了一个脸熟。
“石
,你有什么想法尽
说
来,咱们翁婿二人,没有什么忌讳?”郭怒
。
锦衣卫是皇帝赏赐最多的,有禁军之称的大汉将军营,普通平民
弟那是很难
去的,都是些功勋贵戚之后。
大
分锦衣卫的官员对孟岩还是比较友好的,毕竟现在郭怒掌控锦衣卫,麾下原来的亲信属下要么走上重要的岗位,要么获得提升,颇有一人得
,
犬升天的意味。
尽
如此,但还是积累了大量的闲职人员,更别说那些宗室皇亲了。