逻路线，厂里的活儿你都都没，能行吗？”

??“我可以学，你安排师傅带我们，我指挥大家活。”仝大富很自信。“不瞒你说，类似的人只是没有那么聪明，其实比大多数人聪明人还好带，他们很单纯的，只要不是那喜到打人的，我有信心带好。”

??“我没有。”万厂长脸一黑。“你怎么保证？”

??“我只要基本工资，奖金你看着给。”仝大富急了。“带不好连基本工资都不要，带好了你再考虑我奖金的事儿。”

??万厂长一听，呵呵一笑：“那让你试试？”

??“试试就试试。”

??……

??随即万厂长就跑到燕长青这里汇报了这个事儿。

??燕长青觉得这是小事儿，仝大富带的那个傻是有一定智力的，如果他真是坏心，明着对人好，暗地里欺负人，那傻多半不会这么信任他。

??既然这个人有心，那就让他去好了，反正他敢拿奖金赌，给他一个机会也无妨。

??说到奖金，万厂长顺便问：“现在天冷了，还有降温奖金吗？”

??“有啊！”燕长青都忘了这个事儿，厂里的奖金比较多，他都是想到了就安排。

??主要一开始燕长青表示要低调，原本从建厂开始，工资定的标准都不。

??但是等他赚了钱，奖金就多了起来，这是跟油田学的，谁问酒厂工资多少，一听就觉得就那样吧，还凑合，还算行……

??但是也能接受，毕竟这年工作都不好找。

??不过要是再问能发多少奖金，那就不好说了。

??反正基本工资之外，那就是奖金。

??奖金项目比较多，基本的加班费没啥，其他还有各名义上的，一般看生产情况，如果产量多而且没有七八糟的事儿，那就多一，比如现在天气冷了，给降温补贴等都是基本作。

??这么说吧，燕长青是把当年自己当打工人时，梦里会有的那些奖金，给了来。

??万厂长对他这个其实不咋支持的：“如果今年再给，那以后就得年年给了。”

??去年他就这说过，当时他觉得，人的本并不是那么简单的，你现在给了，将来如果没了，那就是问题。

??可当时燕老板觉得无所谓，不就走，不惯臭病。

??今年老万再提一次，意思是只是一次也无妨，如果形成惯例，如果断掉更容易有怨言。

??燕长青还是原来的态度：“就，不就走人，现在效益好就给，哪天效益不好了再不给。”

??万厂长也没招儿：“那过年的奖金，还有节日的福利，以及……”

??啰嗦了一大堆，燕长青都是一句话：“发吧！”