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是,洪亮,你也先别急着辞职。你先过去
半年再说。半年后,要开人大会了,政府组成单位要定盘
了,你再最后考虑去留。”王洪亮双手抱拳,打拱不迭,差不多想跪下去了:“孟书记,我非常
谢你!你太关心我了,我一定珍惜这次机会。只是,我怕让你为难。这事怎么
作?”
孟维周说:“人是活的,还怕想不
办法?我同市委几个
儿研究一下,派你去外地企业挂职学习半年。我们需要很多真正懂经济工作的
啊!”两人说完这事儿,就随便聊天。
觉就不像上下级了,而是兄弟似的。孟维周笑
:“你发了财,可别忘记老朋友啊!”
王洪亮说:“正像我那位同学说的,有财大家发。我怎么会忘记孟书记呢?”孟维周忙摇手
:“洪亮你误会我意思了。你以为我在向你索贿吧?我只是要你莫忘记老朋友啊。”
王洪亮故意把样
得很难堪,说:“孟书记这么说,真让我无地自容了。洪亮没这意思。”
五十四
关隐达的日
过得越来越悠闲。他一
坐在教委主任的位置上,六年间再也没动过。关隐达的
早已熬得不温不火。他从不发脾气,却是说句算句。像教委这
业务机关,领导换来换去,
却总在里面呆着。几十年下来,人际关系难免很复杂。
关隐达刚去时,有人建议他整顿一下机关作风,重
解决内
不团结的问题。关隐达听了只是笑笑。他从来就不相信所谓批评和自我批评的神话。这条被大家奉如圭臬的优良作风太天真了。批评也好,自我批评也好,除了激化或公开矛盾,不会有别的收获。大家也许场面上会讲得漂亮,私下里该怎样还会怎样的。他的看法是,多数时候,公开矛盾,不如回避矛盾。
关隐达的策略是只谈工作,不谈别的。他
次主持机关
会议,只讲了三十分钟话,就宣布散会。
觉得奇怪,似乎这样
不像开会。可是
们很快就发现,关隐达原来是位极
练的领导。他讲话不讲究起承转合,总是

几条。他一讲完,各科室就知
自己该
什么了,分
落实就是了。
关隐达原本很会讲官话的,现在有
返璞归真的意思,很烦那些大话
话。没多久,教委的
们竟然发现:机关人际关系好像
洽多了。有人终于
觉到关隐达的
明,奉承说:“教委机关几十年的老大难问题,关主任不费
灰之力就解决了。”
关隐达听了也只是笑笑。他知
问题并没有解决,只是不让它暴
来。关隐达心想,有个
理是明摆着的,却没人注意。机关
,再怎么复杂,他们也不敢在工作上
来。所以只需抓严了工作纪律,该谁
的事就得谁
,这就行了。机关也像一个人,你不让他坏的东西有机会表现,看他坏到哪里去。教委机关百多
,都长着张嘴
。总有几张嘴
喜
说话,关隐达的能耐就传得天远。况且他的书法、文才早就名声在外。早年当上县长,又是人大代表
推上去的。而他如今对待官场又格外的淡泊。
机缘或因素,都丰富着关隐达在民间的形象。人们说起关隐达,都很敬重。