问侯了一下我，拍拍我肩膀说：“现在公司扩张很快，最近又新添了不少新人，你原来不是项目组长吗？现在决定划几个人到你手下工作，让你带领一下，指导他们一下工作。”我听了，恍然梦一般，谁说我只能事，老大终于让我这个项目组长得名副其实了，想到这里，我生病这么多天所积蓄的工作情一下提到了最。有句成语怎么说来着，翁失，焉知非福，或许，讲得就是我吧？我得意的想，于是，很兴的接受了老大的指派，去跟新的同事认识。

到了我的组员面前，我首先自我介绍，介绍自己在这公司的工作了几年和自己所擅长的技术，和公司目前的工作业务与程和目前我们当下的工作重。在介绍完毕之后，就让他们自己介绍一下自己，随着，这几个人介绍当中，我开始留意一个叫王峰的小伙，觉他跟我一样，一样的不善言词，一样的属于那埋苦的那类型，这也许就是屋及乌吧，我在今后工作中，会有意的去关照他。

今天工作还是一如既往的忙碌，我不知，这段时间他们是怎么支撑下来的，只是觉得他们过得都很不容易，为这个项目计划，都付自己的全，这里包时间、力、汗与智慧，而公司却像一个贪婪的榨油机，不断地去榨取，直到把我们榨得一油都不剩，只剩下一些无用的渣滓，然后，弃之一边，如同垃圾一般。

这也正是为什么it公司一直动很的原因，度的工作与收完全不成正比，而这一行竞争又比较激烈，着你只有不断去学习新技术，新概念，有实力才能在公司留下来，否则就会被淘汰，而被淘汰是不会被同情，因为，在这里没有人喜同情弱者。

由于前期了大量的调研工作，目前已经开始对项目行实质的工作，据剧情的需要开始行研发的设计和代码的调试，而工组的工作量更是吓人，有大量人角要去设计，而对工来说，我们公司原来本就没有，有的也只是临时客串而已，他们的工作量虽然大，但始终没被得到认可，因为，在这里没人懂得怎么去计算他们的工作量，搞得他们一个个才来，就已经怨声载。

我的小组负责程序若个模块的开发，因为这是个新领域在此之前erp所框架都不能拿来用，所以，现在所用框架的每一行代码，都要我们自己去写，去调试，而在我们这个组几个都是一些才毕业的大学生，他们的熟练度明显要比公司的老员工差很多，所以我这个组，工作效率很低，连我这个慢都不免有些着急，不断去促，他们好不容易完成自己的工作给我，我光是时间去整合他们的代码就要去很长的时间，同时，我自己的事情也比较多，这样一来，有了这帮组员不光没减轻我的工作量，反而工作量无形的加重了。

经过这一天的工作，让我知，我所在的公司已经是危机四伏，火药桶不知什么时候会被燃，而这个火星又不知从谁的手上崩，同时，我也知为什么会让我当这个名副其实的项目组长，因为，这帮刚校门的大学生没人愿意接手，没人愿意带一帮没有任何项目经验的大学生，虽然他们的成绩在学校可能数一数二的，但到这里来，也只是菜鸟而已，要想把他们带熟，是要去相当多的时间和力，而以目前的工作量，每个人都已经满负荷的状态下，无疑是让原本忙碌变得更加的忙碌。

在对于这样的一个安排，我彻底郁闷了；原先所迸发来的工作情一下被冷却了，又开始谢着王总的八辈祖宗，我会如此的偏激是因为我知，我又上当了。