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气质本并无好坏之分，每气质都有积极和消极的一面，多血质和胆质的人比较适合一些要求迅速、灵活反应的工作，粘质、抑郁质的人比较适合要求细致的工作。气质是制约人们选择职业的重要因素之一，不同职业对人的气质有特定的要求，如医务人员要求耐心、细致，飞行员要求机智灵、注意力集中等特。

格与职业合二为一

传统型的人在事务的职业中最为常见。这一类人容易组织起来，喜和数据型及数字型的事实打，喜明确的目标，不能接受模棱两可的状态。?

社会型的人喜为他人提供信息，帮助他人，喜在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。

格是由人的各行为习惯特征所组成的有机统一。格与气质不同，其社会评价有明显的好坏之分。?

创新型的人喜领导和控制别人（而不是去帮助别人），其目的是为了达到特定的组织目标，这类型的自信，有雄心，力充沛，健谈。

调查研究型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。生学家、社会学家、数学家

气质有相对的天和稳定，但后天也可以锻炼改造，况且纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是一为主，其他几气质类型兼的混合。在选择职业时要注意扬长避短。?

心理学家把气质分为多血质、胆质、粘质、抑郁质四类型。不同气质类型的人在生活和工作中会表现不同的心理活动和行为方式。

多血质的人活泼、好动，反应灵，喜与外人往，兴趣和情趣容易变换。胆质的人力旺盛、脾气急躁、容易冲动，心境变换剧烈。粘质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外。抑郁质的人孤僻、行动迟缓，善于观察他人不易觉察的细节，有内向。?

气质与职业合二为一

因此，我们应该静下来衡量一下自己，细细找一找个人的特长。能力特征能直接影响活动的效率，是活动顺利完成的个心理特征。

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力、音乐——节奏智力、——运动智力、自我认识智力等等。

社会上任何一职业对工作者的能力都有一定的要求。如对会计、纳、统计等职业，工作者必须有较的计算能力；对于工程、建筑及服装设计等职业的工作者要备空间判断能力；对于飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业的工作者则要备与手的协调能力。如同盖房用的木料，者为梁，细者为椽，直者为，曲者为拱，整者为门，碎者为窗，者为面，者为里。各有所用，各得其所。在选择职业时不能好骛远或单从兴趣好发，要实事求是地检测一下自己的学识平和职业能力，这样才能找到有“用武之地”的合适工作。?

艺术型的人喜选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们往往富有想像力，直觉，易冲动，好内省，有主见。?

现实主义型的人真诚坦率，较稳定，讲求实利，害羞，缺乏察力，容易服从。他们一般有机械方面的能力，乐于从事半技术的或手工的职业（工、装线工作等），这类职业的特是有连续的任务需要，却很少有社会的需求，如谈判和说服他人等。

许多工作对格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须备这一职业所要求的格特征。?