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相当残酷,也让被解雇的员工
到寒心,但他们知
史
夫本来就不是一个慷慨的人。
在
克斯公司里,有一个
门又一次在这次裁员风波中幸存了下来,它就是动画电影制作组。约翰·拉
特的动画制作组不仅仅有奥斯卡金像奖的荣誉,而且他们现在还为大型客
制作很多电视广告,获得的利
非常
。所以,他们这个组躲过了这场裁员风波。
这之后,幸运又一次陶临到了史
夫的
上。
史
夫·乔布斯喜
那些跟他唱反调的人,但也是有一定的限度的:这样的人必须是他尊重的人,真正对他的公司
过杰
贡献的人,而且在某些情况下这样的人还必须和他地位是平等的。对于其他意图
撞史
夫的人,史
夫会在最短的时间内把他们赶
公司。
阿尔韦·雷·史密斯就是一个让史
夫很难受的人。自从他们两个人一起工作,阿尔韦就经常给史
夫提
这样或那样的问题,并告诉史
夫在哪个方面
得不合适。虽然史
夫可能不会听取这些意见,但他也不会大发脾气,当然有时他还是能听
一些意见,并考虑有关观
的。
但在一次
克斯公司召开的会议上,这
情况发生了很大的转变。史
夫有一
怪癖,他不希望别人动用他权力之内的东西,比如,在会议上用什么品牌的瓶装
都是
据他的喜好来定,别人是不能
涉的。在公司开会时,会议室里的白板就是他的“东西”,这也是他怪癖
格的一
反映,他的这
“东西”是不允许别人碰的。
在那次非常特别的会议上,阿尔韦对于史
夫所说的以及在白板上所写的内容都不大赞同。阿尔韦认为史
夫的观
是错误的,于是,他就站起来,走到白板面前,拿起一支记号笔,开始一边向与会人员解释他不同意史
夫的地方,一边在白板上写着什么。
果然不
所料,史
夫
然大怒,脱
而
:“你不能这样
!”会议室里的人看到
前发生的这一幕都惊呆了。阿尔韦也是吃了一惊,顿时止住了发言,史
夫迅速地向阿尔韦走过去,他们两个人的鼻
都差不多碰到一起了。史
夫这
情
激烈的程度就好像受到了极大的侮辱、蔑视和伤害。
然后,史
夫就怒气冲冲地走
了会议室。
“这件事太不可恩议了,”阿尔韦事后说,“史
夫把他所有的怒气都发
到了我的
上。”即使是今天,如果有人提及这件事,阿尔韦也是非常
,史
夫这
失去理智的、无修养的、类似孩
般的任
脾气的爆发以及随后史
夫所
的一切确实伤害了他。直到今天,阿尔韦还说:“我非常
兴能够把史
夫和我之间的不快忘掉,这件事我再也不想提起了。”
这件事之后,阿尔韦就递
了他的辞呈。他是
克斯公司的两名创建者之一,在他的创新思想带动下,大学实验室里的电脑动画被搬上了电影银幕,可以说他是电脑动画电影界的两位
擎之一,他把自己l5年的青
年华奉献给了电脑动画制作事业,但所有的这一切他都准备放弃了,因为他不希望再与史
夫·乔布斯—起工作了。