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他的时候,已经
行得差不多了。
史
夫引以为豪的另一个较为全面的研发项目是研发一
新型的面向低端用
的麦金托什机,他解释说:“我们有很多用
,我们研发的很多产品也都推向了市场。我们密切地注视着电脑产业界的风
草动。但最后,由于各方面情况复杂的原因,要想设计
面向大众的产品还是相当困难的。以前经常
现的情况是,只有当我们把自己的产品展示给用
的时候,他们才明白到底需要什么样的产品。”史
夫说的这些话又是对事实的严重歪曲。因为在史
夫正式上任之前,吉尔就同埃
·汉考克一起开始了研发低端电脑的项目。“在史
夫上任的时候,这
低端电脑还有三四个月的时间就可以设计
来了,”阿梅里奥说,“史
夫给这
低端电脑起了个名称叫imac,他把所有的功绩都占去了。”阿梅里奥在任时的一位工程设计主
说:“在史
夫接任首席执行官之后3年时间内研发的产品,绝大多数都是从阿梅里奥在任的时侯就开始研发了。”
如果从以前的视角看一下史
夫,可以看到他很多好的思想理念还是完整地保存了下来。他还会相信自己的能力,还将带领他的员工挑战他们自己。另外,他还会以产品雅致的外形、与众不同的风格
引用
的
球,还将会有所创新,但创新的步幅不会太大。
然而,现在的史
夫却和以前不一样了,他已经历3家不同的公司了。现在,在他重新回到苹果公司后,他已对公司的组织状况和
科技人员了如指掌。下面他要采取的关键一步就是,要创建市场
、销售
、生产
和财政
等各个
理
门,以
理整个公司的事务。史
夫把这一步骤看
是解决苹果公司各
门各自为政、互相敌视、缺乏
的一剂良药,因为以上这些情况在苹果公司里存在很长时间了,史
夫非常担心这
局面持续下去会影响公司的发展。史
夫拒绝再与约翰·斯卡利认定的
国天
国际广告公司合作,而重新与佳德广告公司合作,这家公司在1984年为苹果公司制作了一次效果非常好的广告,史
夫还对产品研发人员非常重视,他给这些人员提供工作上的一切便利,因为他知
,稳住这些技术人员,而不是让他们
槽到微
公司,是苹果公司将来研发新一代麦金托什机的关键。
史
夫最善长的技能之一就是公司的经营
理。从他上中学在海尔
克
工开始一直到为了苹果2电脑的零
件主动和其他公司讨价还价,再到现在研发新型麦金托什机,史
夫对这些
理细节非常熟悉。他不仅对产品的外形设计、用
界面和
件开发的细节非常熟悉,他还对如何最大限度地提
员工工作效率有一番心得。史
夫一方面重新树立了苹果公司员工的审
观,另一方面又重新制定了生产和库存方面的
理政策。在他上任的那个季度,吉尔已经把苹果公司的库存量削减到了4亿
元。9个月后,当苹果公司报告1998年财政年度的收
时,史
夫的努力终于有了成果,苹果公司的存货量下降到了7500万
元。
史
夫后来说,
理库存方面的经验是他从吉尔那里学到的最有价值的东西之一,尤其是吉尔把他从迈克尔·斯平德勒那里继承下来的20亿
元的库存量变成了15亿
元的现金。吉尔这
理库存的能力给史
夫留下了很
的印象,他也牢牢地记在了心里:“这其中的功劳应该属于弗雷德·安得森,是他给史
夫上了很好的一课。”吉尔说。
当然史
夫并不愿意采取那
保守的,又有
不敢公开的财政
理政策,但这
政策实行起来确实有一定的效果。在1998年财政年度,苹果公司的销售额下降到了59亿
元,但史
夫能够一直维