级理，且因为旷课太多，给予了警告分。

事实上，本科段的，真正给劝退的都是那些在宿舍里玩游戏打麻将的这一类学生，全学校一共只十八个这样的特例。其他的旷课多的，挂科多的，大分采取了留级的办法，甚至都没有叫退回大专班。

这事过了就过了，四爷还盯着一个小女娃看看，看她得了什么结果了？他没那么闲。

年前个改革的风声越发的大了，说是有预聘和长聘两。

预聘最多给两次机会，第一次聘你三年，没完成任务再续聘三年，这六年你再没什么成绩，那么，走人吧！如果预聘期过了，这才是长聘，才算是安稳。

这对于年纪大些的，上了五十的教师，无所谓了！像是老韩，超级佛系，人家女儿都大学毕业电视台工作了。他的年龄都五十三了。过了历年都五十四了！预聘期满，我六十了。我要是不选六十五退休，六十岁退休也是可以的。

最难的就是三十多岁，像是郭杨和四爷现在这个年岁。

六年后卡在了四十岁，要是被解聘了，四十岁的男人，你说你上哪就职去？

郭杨和四爷是那没有太大经济压力的人，其实心态上还好。就怕是靠着这个职业吃饭的人，你说到了四十岁了，上有老下有小的，想去企业人家也不要。好像一过四十，企业就认为这是劲不行的‘老’员工了。人家内还想法淘汰这年纪的员工呢，凭什么会要你？就算是找到工作了，这从社会地位、工作待遇、福利政策上，能一样吗？

这的槽，往往是待遇拦腰砍！不说经济会窘迫，就是心态上，适应的了吗？

一时间，走到哪儿都是人心惶惶。

不知从哪里来的风声，说是四爷回任学术副院长，也不知谁告诉有些人，觉得这个学术副院长是任命的，不是聘任的。

可能有些大学不是？

四爷闹不懂这些人怎么想的，或者是从哪里得来了什么消息，但显然，这的副院长是一定是聘任的。

可听风就是雨的人不那些，在院系的会议上，公开的对学术上的事情对四爷提质疑。

这个是允许的，虽然场合不是那么恰当。但目的很明确，那就是想搅和四爷的事，在这个学术副院长的事上下绊。

这学术上的争辩，这是一天两天能说清楚的吗？史学争论自古有之，分为不同的派，各有各的理。这事就是扯犊，四爷都懒得费劲。

反正是，雨还没来，风已经起了。

四爷另辟蹊径，压就没什么副院长不副院长的事，只是提议，我们学院的学生一直就是就业老大难，与其在其他地方费工夫，不如我们自己好就业的培训辅导工作。因此，他提议学院先成立一个大学生就业培训办公室。

第一任主任，谁有兴趣谁来？

历史专业，论就业？

谁有把握能的比自由就业更好？

老师们都怕改革后饭碗不保，要是有好的就业途径，我倒是忧心什么？

没人接手！

事是好事，真要是有成效，这是相当大的好事！可以，但是好难。

没人接手了，四爷才好接手，这个地方我负责了。