“然而，在杭州工作的一年多时间里，我观察到曹非鱼变的越来越沉默，每日郁郁寡，回到租住的公寓后，总会拉着我聊天，仿佛他在单位里积攒了很多话，却没人能说，只好到了晚上，向自己的发小倾诉。”

原这些话，算是说到这些年轻人心坎儿去了，收获了大的好。

再加上x纤维发明人这光环闪耀，众人对罗佳的观更上一层楼，信任度和好度飞快增长。

“这样的世界难不是很荒唐吗？毕竟读了那么多年书，是为了学以致用，又不是为了搞关系的，只要我能把自己分内的工作好，的专业，你我喝不喝酒！？”

“要我说啊，这个世界上最没有力的，恰恰其实就是那群靠野蛮生长发财的资本家，王老板要是有力，能在这非常时期，拼了命的把资产往外边转移？他要是有力，能被当局名臭骂，从首富混到今天这样尴尬的地步？”

“还有曹非鱼，我认识他快二十年了，在我面前，在朋友面前，他都非常放得开，我们一起和女生约会，也没见他多么内向。”

“反正啊，别的企业我不知，但是在咱们这里，大家不用担心所谓的力问题，也没有那些条条框框和规矩，你们每个人都是自由的，至于待遇，我会尽我所能，提供力所能及最好的待遇！”

哗啦啦啦~

顿了一顿，原目光在这些年轻人的脸上一一扫过：“听到这里，你们或许会觉得，我接下来要说如何适应酒场规矩，如何培养力的事情。”

“两条新闻的主角，都是初社会的年轻人，两件事情的起因，都是因为年轻人不合酒场规矩，缺乏力，惹得领导不兴。”

“请大家记住我今天说的话，假设有一天，领导不待见你们，你们被炒了鱿鱼，或者到工作憋屈，诸事不顺心，不一定是你们的错，很可能就是你和这家企业三观不合罢了。”

“三观不合怎么办呢？”

“当然是大路朝天，各走一边喽，价值观不同，无法，与其纠结谁对谁错，不如仔细想想，如何找一个能够和睦相的下家。”

轰~

顿时间，现场一片哗然，原有些鲁的语言，惹得众人大惊，纷纷竖起耳朵，想知他为何这样说。

原一边回忆一边说：“以前我经常搞不明白，明明我并不是一个有社恐惧症的人，在学校里有很多朋友，和朋友一起嬉笑打闹，一起唱歌喝酒，为什么一旦参加工作，就变的闷闷不乐，不愿意和同事以及老板，不愿意参加公司的集活动呢？”

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

喝领导敬的酒，而被领导当场打耳光。”

苦笑了一下，原继续说：“我不知是哪位脑满的长辈，发明了力这个词，好像年轻人不会搞关系，不会拍，不会见风使舵，不懂酒场规矩，不去跪领导，就是没有力的呆，活该不被待见。”

周围爆发非常烈的掌声，大家普遍认为，原和那些传统意义上的老板作风非常不同，有新时代年轻人的价值观。

“然而，我想说的是，去他娘的力！去他娘的规矩！”