本勤勤恳恳的职工在这环境中，最后也会开始磨洋工，得过且过。毕竟，天天看着别人上班织衣，喝茶烟聊天，迟到早退，却跟自己辛辛苦苦八小时领一样多的钱，谁心里能平衡？自己再怎么勤奋努力，最后发到手的钱也跟别人一样多，甚至在升职加薪的时候还比不上那些会来事、会拍的懒汉。

这大锅饭，看起来公平，人人有份，但其实是对那些勤恳、有责任、努力工作的职工的不公平。

叶蔓直言不讳：“孙厂长，工资不可能降，我宁愿用同样多的钱招聘一千个认真工作的职工，也不愿意同样多的钱招两千名懒汉。我们老师傅家电不养闲人，不要懒汉，三四条生产线，只负责生产，一千职工就够了。如果这个厂后续还需要扩大规模，招聘职工，我承诺，优先考虑你们厂的下岗职工。另外因为价上涨的因素，我们拟定10月，所有职工涨薪4，年底如果业绩好，还会涨薪6！”

价上涨这么厉害，不给工人涨工资，就意味着他们的收在下降，购买力下降，这样时间长了，工人们还有什么心思好好工作？如果不是因为现在要用钱的地方太多了，厂里资金不宽裕，叶蔓是想一次上调10的。

孙厂长诧异地看着叶蔓。她宁愿给职工涨工资，也不愿意招更多的人，这……兴许，这就是他跟叶蔓的差距吧，他还停在在老式的大家长的思维中，希望能维护电视机厂这个大家绝大分人的利益，让大家都有饭吃。

但在叶蔓这里，只有一个原则，那就是多劳多得。

事实已经证明了，在市场经济的变革下，他那老一行不通了。

孙厂长备受打击，苦笑：“你说得也在理。好，我答应，裁到……只剩一千人。”

最难的活被孙厂长接过去了，叶蔓松了一气：“那你们先将电视机厂的资产和负债整理来，后续咱们再谈收购的细则。”

这其中肯定免不了讨价还价。

孙厂长答应。

随后双方又聊了一些关于收购方面的事项。

了电视机厂后，庞勇问：“你没跟孙厂长提咱们只收购51份的事。”

叶蔓轻轻摇说：“我改变主意了，电视机厂要拿所有的权。不然剩下的49权归谁？要是上面派个合咱们工作的还好说，要是不呢？以后肯定有扯的，你我可没那么多力耗在这上面。”

反正电视机厂的收购费用应该不会太，在他们的承受范围内。

庞勇没有意见：“那甲天下那边的收购资金一定要控制好。”

叶蔓：“那才是大，等孙厂长这边的账来后，咱们再跟萧舒谈吧。”

三天后，孙厂长将厂里的资产和负债整理了来。

目前，电视机厂最重要的资产就是厂房和设备，尤其是厂房，因为他们的设备都是好几年前的，已经有些陈旧了，不值什么钱，此外厂里还有一千多台彩电库存。而负债方面，主要是欠银行八百多万，还有一些兄弟单位、上游的供货厂商四百多万。

电视机厂的厂区面积是大，不过生产占地仅仅只有三分之一左右。剩下的是职工们的家属院，还有各生活设施。

他们不可能收购一个厂还将的设施也买了，所以实际上收购的只有生产车间、仓库，连堂都没要，而是准备推了一个破旧的仓库，重新改造一个规模小很多的堂。