毕竟是以个手作为卖，火箭也是看重手属才考虑，结果这表现。

可拉德诺维奇投成那样，汤姆自然信心和耐心明显动摇，纠结是否再给机会。

苏洋心说先测中距离是正常程，奈何拉德诺维奇作为手定位的球员，中距离命中率特别差，前世整个职业生涯，中距离两分32.9%的命中率，远距离两分倒有36.7%的命中率，刚来第一个参加测试也有张，两项不利因素凑到一起，直接25投13中。

苏洋大步往前举手发问，看众人目光扫过来，压快速动的心脏，稳住。 [page]

试训很快开始，拉德诺维奇先内线五投篮，左侧短角-左侧肘区-罚球线中间-右侧肘区和右侧短角，合计25次手，仅仅命中13次，在nba级别球员中着实偏低。

“我能帮助他，可以吗？”

“他发挥严重失常，他不是这样的平，我诚恳地请求再给他一次机会…”拉德诺维奇的经纪人急炸了，同位置的竞争者可是有乔?约翰逊等人，这么差命中率想吃，虽说成功选没啥问题，但顺位低影响第一笔签约薪资和战术地位，手更需要球权。

场内气氛顿时变得有些尴尬，拉德诺维奇的经纪人满脸张，总经理森和老板亚历山大也不好说啥，主教练汤姆贾诺维奇更没有喊停，工作人员只得继续示意测试三分。

苏洋自顾站到场边，瞅着工作人员为拉德诺维奇的准备试训，下意识琢磨是否有更好的试训方式，趁此机会秀一把，正好老板亚历山大在场，有可能达成十倍效果。

苏洋看在里，心想自从霍里离开，因为两连冠产生经验依赖，火箭一直想要再选大个手，达成那‘中锋在篮下肆掠 大前锋在外线三分牵扯’的效果，也就是第二个罗伯特?霍里 奥拉朱旺组合，所以今年特别看重埃迪?格里芬，拉德诺维奇也是备选。

汤姆也不多想，反正相当于给第二次机会，顺便看看苏洋有啥作，没有损失。

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汤姆眉微皱，似乎陷犹豫。

思虑之间，三分测试结束。

而罗伯?弗多对投篮

老板亚历山大也在，正跟总经理森一起，与一个经纪人闲聊，看起来有说有笑。

看到苏洋的邮件，打趣要求指他们的动作。

空位投篮，别说诺瓦克之神准连中103个，就是大本和霍华德也能过半命中率。

话音落下，没人吭声。

老板亚里亚大山忍想要询问这个亚洲小伙儿是谁的冲动，森赶忙简单介绍。

苏洋抱拳说‘下次一定’，转而教练组众人一起，赶到球馆参观选秀球员试训。

森虽然有心向上易，但也没法确定选中埃迪?格里芬的球队一定答应换，邀请拉德诺维奇和其他人试训也是方案之一，奈何各大机构预测，超音速抢先选择概率更。

为免觉错误，苏洋与拉里对视两，确定是嘲讽，当即转动脑袋思考，半秒钟就想到办法，反正先试一试，成与不成无所谓，能够帮主教练汤姆打破暂时的尴尬也是贡献。

正想着，站在旁边的首席助教拉里?史密斯投来不屑地嘲笑光，好似在说‘你不是在面试自夸能够帮助球员解决心理问题吗？这拉德诺维奇明显很张，你去解决啊’。

众人目光看向主教练汤姆贾诺维奇，说他作为球队主教练，是最有决定的人。

“当真？那你试试。”

苏洋快步走到拉德诺维奇边，拉着一起转面向众人，“我认为你的刚才问题在于发力过程中动作太多，加上你比较，导致你手缺乏稳定，你像我这样发力…”

言语之间，苏洋接球动作放在髋位置保护，跟着稳住髋不动，顺势往上举球预备，最后髋发力，推肘压腕手，“心是把动作简化为三步，提升稳定…”

考虑到拉德诺维奇的和型，下意识联想到比较类似的前世火球员邓肯?罗宾逊，而邓罗的三分球取得大幅度提升，有很大的功劳是火投篮教练罗伯?弗多的指导，希罗也因为罗伯?弗多的指导而三分命中率提升，斯波甚至夸奖罗伯是联盟最投篮教练。

搞不好是昨晚去夜店狂嗨过度，毕竟是拥有西雅图所有夜店vip会员的大浪比。

想就别怕失败被嘲讽打击。

合计25投13中，相当尴尬。