事情就是这样，先找对人，然后才有合适的团队，最后才是其他。

邱小优是有一被糕砸上的觉，见到方蛰的时候，惊喜的追问：“你不是说，代工厂的事情只能慢慢来么？别的不说啊，设备怎么办，人员怎么解决啊？”

听到方蛰认可了自己的说法，云珏心里很愉快：“人才的方面，你有什么想法？”

“嗯，那就在松江搞一个专门负责设计的公司，最初几年就是单纯的培养人才，不怎么说，先把这一步迈去，不能仅仅是在那空想，先起来再说。”

新技术领域就是这么残酷，一步领先，步步领先。

庞然大怎么了？科技领域的庞然大，一技术上落后了，死的更快。

“专业的事情还是要专业的人来，这样，你到了松江跟半导研究所那边接一下，问问他们有没有合适的人选推荐嘛。我觉得吧，你只要舍得砸钱，还是能引到人才的。我觉得更重要的一，还是先拿下代工厂的事情，不然设计芯片，你还得找人代工。”

光刻机的路线之争，这个方蛰还是知的，02年，现在还很弱小的荷兰a公司，拿了新技术路线的产品，一家伙就给尼康到泥坑里去了，怎么都怕不起来。

嘛，初期为何不采取一委托设计，委托培养团队的方式呢？我觉得，这个事情需要重组一个团队来，现在要的是找合适的人选。”

“现在提设备还早，但是也可以先接了。而且一定要快，晚了就麻烦了。”

原因嘛，很玄妙，一句两句也说不清楚，说的通俗，就是人脉。

你不是说不懂么？我看你很懂啊。这是私下了功课吧？

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方蛰总不能说，你的那个大员老乡提的技术路线，还有一年多就实现了，样机都能的来了。这话不能明说啊，所以方蛰只能这么说：“我的自觉很准的，你信我就好了。现在你最重要的事情，就是去找一个能在拿到设备之后，把产品生产来的人才。然后，由他去组建团队，你找到人之后，我们一起去一趟荷兰。”

方蛰听懂了，这个女人还是比较给他面的，言下之意，这个东西是很的，如果邱小优来对接的话，很难到保密。要不方蛰自己上，要不云珏来，反正不能让邱小优上。这个事情暴的越晚越好，最好一直都不要有人知。

邱小优对此很不理解：“你这么说我就不懂了，现在市场份额最大的还是尼康和荷兰a公司两家的光刻机，a公司是后起之秀，追赶的速度很快。但也不是三五年的事情吧？怎么也得十年八年的，尼康可是个庞然大。”

方蛰收拾行李，匆匆飞往特区，松江那边，给云珏去面比自己更合适。

“我想去硅谷挖人，但是人家能来么？不现实啊，所以，只能着国内吧。还有就是那些归国的人才里面，有合适的也可以碰运气的嘛。我们这行难度要大的多，毕竟我们都是外行，这东西的专业属太了。”