几乎所有的创业公司都会遇到一个情况，那就是创业阶段人少的时候，各个都能，各个都肯，团队效率很。

也有人则是疑问与同袍怎么还不本，对此，张华对外的回复是养肝，为下赛季充足准备。

但是在线下就不一样了，大家都住在一起，有什么人问题，转个最多走几步就能沟通。

不从人心的角度说，就单纯从作层面。

但如果数个这样的团队组成一个同盟，那就真的不好说了......

人数多就一定推的快吗？

而且也不仅是他们个人的事情，而是作为团队的一员。

一窝蜂的上，只会造成大量的力浪费，还会打击玩家的翻地积极。

张华专门分了几个小组，每个小组都有每个小组专门负责的账号和任务。

关于工作室的事情，因为这不是一件小事，再加上三月末才开始，所以张华给同盟的人员充足的考虑时间。

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同事之间不互相掣肘埋坑都在不错了。

为了他这些钱专门辞职是不可能的，后面找工作可没那么容易，机会成本也得算在内。

时间很快来到了三月二十号旬，报名工作室的与同袍人员到了。

要培养玩家之间的默契，让1 1发挥的作用大于2，让50个人相加在一起能够发挥的作用远远大于50。

这看似很简单，但其实是一件非常难的事情。

但是随着公司规模的扩大，人一多，别说能够保持原先那么的效率，就是能够保证每个人能够发挥基本的效率都不容易。

就算综合待遇不如张华这个，但是胜在长久稳定，张华这个他之前自己就说过了，可能只有三个月。

虽然还没正式开始，但是仅就刚刚组建，张华就可以设想到，这绝对是一支恐怖的团队。

而且因为是工作，是拿工资要负责的，态度就完全不一样。

而在这方面，与同袍因为经验丰富和合默契，都会尽量避免这情况，但也是存在着浪费的。

真的不见得。

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除了普及一些冷门但是关键时刻有大用的知识外，更重要的是专业化的培训。

时间很快来到3月25号中午十二，x1691决胜中原副本正式开始报名。

原因很简单，有经济能力玩率土的很多都是有工作且工资不低的。

沐沐也跟着一起来了，张华给她的任务就是给这些人上课。

时间很快来到二月底，统计结果终于来了。

首先是购买账号的事情，张华又了三百多万买了一批满红账号，至此，整个与同袍全都是满红玩家。

已经不是简单的整个率土第一了，而是完全超越其他同盟。

这些人能够留在与同袍，游戏理解和执行力肯定是不差的，但是以前毕竟只是把这当游戏，接下来可是要作为职业玩家。

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这几天除了统计报名工作室的事情外，其他的东西也有了很大的展。

一共有47人报名，并没有超过他想要招的数量。

而如果这样的人有一个团，那将会是一支铁军。

虽然四月初才开始，但是张华觉得有必要培训几天。

再加上那么多账号补贴，同盟的账号质量，何止是上升了一个档次。

些细节也给他讲的很清楚，他觉得对方很坦诚。

整个率土也有不少人在讨论这件事，尤其很多主播，都在讨论如果与同袍下赛季的表现会如何。

但是对于那些急需钱并且因为这两年形式不好没有找到合适工作的人来说，确实是一个好机会。

这情况在率土里也是一样的，几个知知底互相控号的尖满红玩家，如果合的好在哪里都让人疼。

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举个最简单的例，两边对垒，一边赢了，破关了，接下来就是拆要。

毕竟就算有默契，线上也可以沟通，但是谁也不敢保证自己一直在线；不一定每次都能及时的传递消息让对方合你。