只不过，养成类型的系统，还真并不多见……

最后的系统评分，这一项还是比较简单的。

毕竟后面还有什么级、专家、大师、宗师、甚至神级的天赋。

之后需要通过主教练白月牙和分析师doom，行视频解析，找更多地问题来，加以改。

普通天赋和神级天赋的随机效果，那肯定是不同的。

他的能力毕竟有限，有些细节还是分析地不够明确。

……

说白了，技能等级越，宿主使用系统的局限会降低，从而更好地去带队。

唯一的劣势：该加成不会突破选手自的上限。

从介绍里看：lv1的发概率只有15%，同时，发后初级和中级天赋的概率总值达到80%以上（第二章提到过相应的发概率）。

从这方面来看，系统的设定还是比较人化的。

孰孰弱，还要看天赋的级别。

而且除了选手本的上限之外，系统评分是没有上限的。

同时也反应了：养成之后的效果绝对是非常明显的。

比起上面这些，初级和中级应该算是比较普通的天赋了。

这个技能与【团队之光】一样，都可以通过技能行升级。

关于技能，专注的是功能。

接下来是技能，通过了解后，技能不分弱，只有功能。

照评分标准：初级天赋大约在0.5%-1%的属加成。

随着369的作回归，tes这支队伍在外界的声望逐渐上升了一些。

甚至观众对他也有了一定的信心，打韩国队伍如果能有如此发挥，今天lpl的亚洲对抗赛豪取三连冠，倒也不成问题。

比如【团队之光】的升级，会增加建议机会所给予的属加成，后续还有【再次询问】的方式，给宿主多次机会，行更好的选择，给选手更好的属加成。

相应的功能也会变得更多。

【团队之光】给予的选手是定型属，也就是在一定的时间内，选手本的实力不会更改。

陈旭虽然没有见识过【随机天赋】的技能效果，但从分级来看，初级和中级给予选手的加成，应该不会有太的效果。

经过一晚上的熟读说明书：将任务、技能、系统评分三大模块了解的清清楚楚。

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结束。

比如打败mad后，这是一普通任务，但由于随机，却奖励了一项功能较为大的技能【随机天赋】。

而【随机天赋】就充满了随机，不光时间随机、属和效果也会随机。

至于【随机天赋】，这项技能的不确定因素比较多。

复盘完全结束后，队员打一场bo3的训练赛，以打完一盘继续复盘的模式走。

最后到了晚上10，队员们在自由rank的同时，陈旭则是仔细地研究起了系统的主要功能。

也就是说，只要宿主给的建议与选手的意愿在非主观状态之下达到更的契合度，那属加成会一直拉满到选手最佳状态。

从目前的【团队之光】和【随机天赋】举例：两个技能的定位不太同。

系统任务，是通过系统颁发的各任务，完成之后，会据任务的级别随机奖励技能和技能。

至于以后会解锁什么样的技能，就要看系统下颁发的任务如何了。

宿主给的建议与选手的意愿契合度越，系统评分越，给予选手的属加成也相应越。