“行，你把要求告诉我。要些什么专业的，我到时候在那边招聘。”

订单还没回来。

一家不注重技术研发的公司，肯定是没有多大发展前景的。

送走了柯尔特，刘来亲自去找了陈锋。

柯尔特并不反对。

一旦郑天佑继续赌博，会对刘来的服装产业造成很大影响。

开始在香江招人，就意味着，要加快国际市场的步伐。

之前在香江招聘的各人员并不多。

也算正常了。

刘来有些意外。

陈锋事情很多。

刘来再一次代柯尔特。

“没有再去赌博了，现在工作都非常努力，已经开始的非洲业务开拓展很顺利，有了不小的成绩……非洲人很喜咱们新开发来的布料……”

在中苏贸易中，积累了足够的财富，技术问题也得到了解决后，剩下的就是国际上的开拓了。

经验丰富的要么要价太，要么不愿意到大陆。

“或许，过段时间，你可以收购康力了，而且需要的成本不会太。”

临江纺织厂专门为此开发了新布料。

是不是衣服，倒不是那么重要。

想着之前郑天佑失去了一切。

还有创汇补贴呢。

“康力过来的几人这段时间表现如何？”

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五十多万台，还不是组装生产线的产能。

却又不是那经验丰富的老油条。

“都还不错。工作勤勉，也没有因为来自香江觉得人一等或态度不友好。”

从一开始建立到现在，理人员都是职位低置。

第一批的订单，只有三百多万元。

“郑天佑现在什么情况了？”

大多数非洲人都喜裹着绿绿的布。

刘来怕他又赌。

“另外，在香江帮我招聘一批理人员，最好是基础很好，有一定经验，但是却没有定型，成长很的。为后面开拓国际业务准备……”

就连办事都没有几个。

刘来说。

可他们的理人员对市场经济并不熟悉. [page]

“收购康力什么？他们的技术又不是很先。”

样品送去了。

陈锋负责整个彩电厂，显像厂也由他理。

要想在竞争惨烈的市场上竞争，人员不解决，不行。

人员缺的问题。

香江的生产成本远比大陆很多。

陈锋再一次提来：“老板，要不让赵志雄负责显像厂？”

已经是非常不错了。

刘来不觉得有多大意义。

刘来摇。

没办法。

无论销售，还是理人员，特别是懂国际法律跟国际市场的专业人才。

柯尔特。

床都放在了办公室。

没有足够的人手来担任厂长等。

对于非洲人的喜好，刘来还是很了解的。

的产品，在国际市场上，都太低端了。

目前，也不适合在海外建立太多分公司。

至少，销量上来了。

他很清楚，刘来现在发展最大的瓶颈就是人才问题。

这对柯尔特来说，是一直都希望的。

在香江建厂？

“我回来，也是为了这个……”

康力的产能不是很大，每年产量仅有五十多万台。

有闯、对未来憧憬很的年轻人，才符合他的发展理念。

蓬县跟果城市这方面几乎没有什么技术人员。

刘来现阶段主要是在国内发展。

彩电行业在全国都是新兴起的。

国内人才还是缺。

香江那边，可没有这些。

柯尔特把非洲那边的市场情况了介绍。

必须尽快解决。

“让他继续负责那边的业务，先不要给他太大权力。”

刘来问陈锋。

刘来希望招一批有一定工作经验的年轻人。

国家还垄断着人才。

，直接从大陆就好。

甚至，还会有很多新的业务开拓。

“有展了？”

而且，柯尔特也知，刘来要的人，首先必须保证对刘来的忠诚。

苏联提供了一批生产厂里的技术人员跟理人员。

柯尔特说展顺利，那就说明那边的业务规模已经起来了。

每天忙得睡觉都没有多少时间。