大家对他的晋升都没有异议。

对于老范而言，这样的工作和生活已经失去了平衡，这平衡哪怕用薪酬，也是换不回来的。

另外，这些鼓奋斗的公司如同华安城考，纵然有弊端，但基本能保证相对公平，也曾见过公司里的普通员工，靠自己的努力直接升到经理层次，但是那哥们真的是拼命，每天凌晨一两下班，从不休假。

就算是已经离职的，工作的圈这么小，对上这么大的公司要承担多大的风险？一个员工举报这么大的公司，你以为公司的法务的人是白吃饭的吗？颠倒黑白的事儿，这些大公司少了吗？能把自己的未来压在虚无缥缈的社会公平正义上吗？

说回老范，来公司之前自由职业，收不稳定，但是工作自由。由于买了房加上老婆怀，有了一定经济压力，另外，用公司常说的话来说，也想打破自己的舒适圈挑战一下自己。

贪腐也好、懒政也好，都是制度建设不足的结果，仍是想以讲理想信念来解决问题，本就是药不对症，当然病也就没办法治好。

任何一个诱骗手无寸铁的人相信所谓的正义，去正面跟那些压迫在的大山刚的人，不是蠢就是坏。

在有些公司里，至少他的拼命是能得到公司、上级认可并且服众的，

结果发现这个挑战似乎有些太大了，老婆怀期间完全没有陪伴，产检全是老婆自己开车去医院，每天的工作完全顾不上生活。预产期就在节后，现在还不知会不会因为加班而没法陪她生产…

会自己作证？他们大都还在公司，都要吃公司的饭，为别人作证很可能就会让自己丢了工作，怎么能期待利益相关的人会不顾自己的利益为自己作证？这就是人所难了。

任何以理想信念凝聚起来的组织在理想信念冷却后都会平庸化，世俗化。而世俗化的组织就必须以相应的制度建设代替原来的理想信念来约束成员的行为。

这只能说我们和公司不适合，没有谁对谁错。愿奋斗和追逐梦想的小伙伴们在公司有个灿烂的明天，也愿把生活放在第一位的小伙伴们能找到自己的诗和远方。

老范认为鼓励奋斗的公司适合那些愿意为收、梦想等等，牺牲生活，牺牲自己的时间全心投的人，公司也会给这些人一个相对公平的回报。

员工首先是人，有人的弱。在火红的年代，确实有很多人可以为了自己的事业，为了理想信念而抛颅洒血。但那样的年代已经过去了，而且也必然会过去。

但是，如果你像老范这样，认为工作是工作，生活是生活，工作只是为了更好的生活，恐怕在价值观上都没法和公司达到一致，所以一定会很痛苦……

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但很多事情就是实实在在发生的，因为不是正确的事情就一定会发生，正在发生的事情更未必正确。法律之上，德之下，多少事情发生在其中。