本来市里有动议，想让副局长直接下县里任职，甚至直接担任县长或县委书记，但后来又改变了这个初衷。这样目标太大，容易招致非议。因为在那个调查研究部门，他只是个“主任科员”。一步任县长书记，容易引来“堆出于岸，流必湍之”的后果，快反而成了慢。况且他只有三十三岁，毕竟嫩了一点。最后市里领导经过一番合计，就将方副局长合计到徐有福工作的这个局里。

为啥要将他安排到这样一个并不重要的局里来？战争年代为啥要将那些伤病员转移到偏僻的山洞或者茂密的芦苇荡里去，而不转移到大路边或者距敌人炮楼不远的村庄里？二者是一个道理。在山洞里养好伤，出去掏出驳壳枪就是一名骁勇的指挥员。可在敌人眼皮底下，恐怕伤没养好命倒丢了！

况且不重要部门与重要部门级别却是一样的。作为一名第一副局长兼党组副书记，两三年后出任县委书记或县长，就有了摆得到桌面上的理由。

方副局长到局里工作后，局长基本就提前退居二线。局长要到那个重要的局工作，市长基本同意了，但市委书记不吐口。要想让市委书记吐口，就得靠方副局长在书记面前添言。市委书记在人生的关键一步，曾找过方副局长当时还在世的爷爷，他们是一个村的。方副局长的爷爷给正在位上的当年的警卫员打了电话。所以市委书记看见方副局长像自己的孩子一样，从骨子里亲。局长在方副局长到该局上任后，私下对方副局长说过几句掏心窝的话，局长说：“只要你干两三年走时能将老兄也带走，局里的事情你放手去办，对了是你的成绩；错了有我给你兜着！”

有老局长这句话，年轻的方副局长还有什么放不开手脚的。他上任一周后，已挨个找局里的同志分别谈过话，摸清了局里的整体情况。两周后，就在局里大刀阔斧进行了机构改革。在原来五个科室的基础上，增设了宣传科和财务科。人员也有一些调整，业务一、二科与统计科没啥变化。政秘科长调回县里去后，一直由副科长主持工作，这次眼巴巴看着能不能去掉头上那个副字，可方副局长却没理他，继续让那个“副”字像一块大石头一样在他脖颈儿上压着。相比较而言，几个科室里，三科变化最大：刘芒果平调出去任宣传科副科长，赵勤奋接刘芒果任三科副科长，许小娇任财务科副科长。这样局里七个科室，除业务一、二、三科与统计科有科长外，政秘科、财务科、宣传科均是由副科长主持工作。

本来刘芒果这次可以给个科长。刘芒果若任科长，就空出一个副科长的位子，徐有福就可以与大家“齐步走”，也任个副科长。可在新来的方副局长导演下，局里的同志们像晚会演出前演员走台一般转了一大圈，却惟独没有徐有福的事。徐有福本来也应是一名演员，哪怕是那种跑龙套的角色也成，可却莫名其妙在演出前被赶到了台下。幕布拉开时，大家在台上又唱又跳，徐有福却只能坐在台下伸长脖子傻瓜一样看戏。

徐有福心有不平，去找了一次局长，诉说了自己内心中的委屈。他对局长说：“其他同志咱不说了，赵勤奋凭什么跑到我前头？他任副主任科员比我晚半年，年龄又比我小一岁。况且还有小姜老师和小彭……”徐有福脱口说出了与赵勤奋有过瓜葛的两位女性，又觉不妥，急忙收住了口。

局长当时和颜悦色地请徐有福坐在办公桌前的沙发上，并亲自用一次性纸杯给他倒了一杯冒着热气的茶。徐有福觉得自己就像那纸杯里的一片茶叶，被沸水烫得转上来转下去，却就是从茶杯里转不出来。

“小徐啊！这个事情怎么说呢？你是一个好同志，这是大家公认的，任劳任怨，勤勤恳恳，兢兢业业，与人为善。这次人事调整方案公布前，方副局长征求了我的意见，并讲了他的意见，我也讲了我的意见，并同意了他的意见。只是当时我们怎么都没有想到你呢？你这个同志的缺点和毛病就是太不引人注目，太不善于表现自己。如果说，这是我们组织的失误，就是组织的失误；如果说，这是你这个同志的失误，就是你这个同志的失误。至于别的同志嘛，我认为不要随便在背后议论别的同志，要看到别的同志的长处。至于年龄嘛，现在倡导提拔年轻干部，有福你今年有三十七八岁了吧？大了一点，大了一点！比方副局长还大四五岁呢！我看就这样吧，一会儿，我还有一个会，咱们下次再谈吧！不过你刚才说的小姜老师和小彭是谁啊？”

徐有福觉得局长最后问他小姜老师和小彭的语气简直像一条老色狼！他觉得局长简直就是赵勤奋他哥！人家哥哥不提拔弟弟，莫非会提拔你徐有福？

从局长办公室出来，徐有福还有点晕头晕脑。局长真能转啊！就像徐有福小时候玩的那种“木猴”：将木头削成下尖上圆的锥体，最下边镶嵌一颗钢珠。玩时放在地上以手用力一旋，然后赶快拿鞭子抽。抽一下，它转得欢；再抽一下，它转得更欢；再抽一下，它

本章尚未读完,请点击下一页继续阅读---->>>