手指已经到了这个程度，到海市的大医院也接不活。你这个冤枉钱，不如买营养品好好补补。”

伤员看着自己的右手默然，医生想起得留退路，又：“当然了，对于人，现代医学还没研究透彻，谁也不能绝对肯定接不活。我们医生只是就病情而论，最终决定权在你手上，你要愿意搏一搏，我也不反对。作为医生，不过是帮你一客观的分析。”

伤员自己在局中，不愿意接受接不活的现实，又想着全家就靠自己这只右手挣钱，自然难下决断。他的工友却因为旁观者清，完全凭理智判断，纷纷劝说伤员：“医生说的不会错，反正接不活，何必去白钱。”“那钱可不是小数目，你白这么多钱，倒不如拿这钱小生意，也够过日了。”

厂方代表也加劝说：“该用的医药费厂里一定给你用，该给你的补贴也不会少，但明摆着浪费钱的那也犯不着吧？”

能作为厂方的代表，那多啊。海市或者宁城，全国的大医院，那是什么代价？比后山这样的乡医院要多几倍的钱也不止。你小厂里钱不心疼是吧？没门。

作为支撑家的成年人，理智最终还是战胜了情。很快，手术室里，钢制作，泛着寒光的咬骨钳张开了利嘴，狠狠地一咬了下去。

虽然手术比较辛苦，可是当医生脱下手，书写着医嘱时，那就是很惬意的享受了。不是么？经过一段时间的磨练，医生已经能在开药的同时就计算自己可以拿到的大致返回数目。即便是大牌的写手码字，那也是以千字论价。而我们的人民医生开医嘱，那可是以单字论价。一个药名就那么几个字，便宜的药医生一天拿一块钱，贵的那就是十来块。药名后面再加个qd或者bid（一天一次或者两次），那就是长期医嘱，每天都有这么多的回扣或者返回帐。

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何况哪里是一个药品，只见医生笔走龙蛇，哗哗地写满一页，随即翻过，哗哗地又是一页。一阵微风拂过，得医嘱纸轻轻地抖动，就象无数钞票成的人儿在纸上起舞。真啊，医生醉了。

护士却极为不满。激励制度绝大多数都是针对医生的，因为只有医生才能决定让病人掏多少钱。制度刚刚台时她们只是嘀咕了几句，但当第一次返回金兑现时，所有护士的睛都红了，她们怎么也没想到竟然有这么多，当即吵到王雨那里。全系统都有相同的情况，局长已经要求决打破大锅饭，王雨怎么会听她们闹，仍然维持了制度没变。于是医生和护士的矛盾陡然尖锐起来。尤其医生要多开药，但这意味着护士要多劳动，所以每当看到满满的几页医嘱，护士总难免有话要说。

执行医嘱的护士正是名的泼辣女，本来今天就忙，看到医生又在赚钱，怒火再也忍耐不住，立刻爆发来，在办公室就扯开咙骂起来。她那大嘴是肆无忌惮，把关于回扣和返回的一些内幕抖了个光，听到内容的一些家属差没把下都掉下来。

不光外科病区在骂，药房也在骂。药房里本来是公认为除当官外，医院最好的岗位。因为药房里说得上话的领导那外快自不必说，即使一般小兵，由于医药代表们需要他们统计不同医生的用药数量，行规会给他们和医生相同数目的回扣。简单地说，全院的医生拿多少回扣，他们科室就拿多少，而他们的人数要比医生少得多，所以外快比医生要得多。